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论提高会计人员职业道德水平的相关对策

作者: 来源: 日期:2013-11-23 10:36:37 人气: 标签:
论提高会计人员职业道德水平的相关对策
江苏省张家港市财政局  周秀波
摘要:本文首先探讨了会计人员职业道德规范的涵义并简述了当前我国会计人员职业道德现状,重点就提升会计人员职业道德水平的途径和方法做了简明的论述,对会计行业加强职业道德水平教育有一定的借鉴意义。
关健词:会计职业道 现状 提升办法
 
诚信是做人的基本要求,也是会计工作的基本要求,会计职能是否有效、真实、全面发挥 ,在很大程度上取决于会计职业道德建设水平。北京大学光华管理学院院长、全国人大代表厉以宁教授就曾指出:“道德的力量十分重要,是对社会经济活动的市场调节和政府调节之外的第三种调节力量,市场调节与政府调节都有其局限,两种调节互补之后仍会留下一部分空白,这个空白只能依靠道德调节来发挥作用” 。
会计职业道德是指在会计执业过程中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范
一、会计职业道德的内容
    1.1  会计工作是一项专业性、技术性很强的工作,要求会计人员必须掌握相应的专业知识和专业技能。同时会计学又是一门社会科学,内涵十分丰富,随着社会主义市场经济体制的建立,社会经济生活出现了许多新问题,使得会计工作面临许多新的挑战,所以会计人员必须针对新的形式、新的情况及时新观念,认真钻研业务,掌握新知识、新技术,从而适应会计工作的发展和需要。
    1.2  会计工作是政策性很强的工作,因此要求会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,正确理解领会各项法律、法规和制度的精神,在会计工作中严格依法办事,如实、准确地反映经济活动的全过程。
    1.3  实事求是,严格实行会计监督,依法办事是会计人员职业道德的前提,会计人员应当按照会计法律、法规制定的程序和要求进行会计工作,保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
1.4随着社会经济的不断发展,改革的不断深入,会计人员的工作也不仅仅是传统意义上记账、算账、报账,而且还应该能够通过现代化管理技能对获取的信息进行分析、提炼,对单位经济前景进行判断、预测和规划,为单位领导出谋划策,参与单位的经济规划和决策,为提高单位的经济效益当好参谋。
二、当前我国会计职业道德现状
当前,在我国社会主义市场经济条件下,多数会计人员能够做到爱岗敬业、勤奋学习、坚持原则、参与管理。但也有一部分会计人员的职业道德出现严重的滑坡,主要表现在:
2.1敬业精神缺失。相当一部分会计人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神,满足于现状,不思进取,缺乏实事求是、客观公正的工作态度。
2.2会计执业纪律松弛。在会计职业界违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持原则,丧失立场,违反会计法律制度的规定。
2.3职业道德滑坡。在市场经济下,有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,追求私利,监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,走上了违法犯罪的道路。
 三、加强会计职业道德的途径
 1会计行业宏观管理需要加强
  首先要着力加快改革会计人员管理体制建设。我国现行会计人员管理体制沿袭计划经济体制的行政运行模式,实行政府和企业双重管理,权责不明,会计人员无法适从。在我国逐步建立起以组织所有者独立管理为主、政府监管和行业自律管理相结合的会计人员管理体制。其次着力搞好会计职业道德的基础建设。明确会计道德内容,制定会计人员职业道德规范体系。要建立一套科学的会计人员职业道德测评系统,定期对会计人员履行职业道德情况进行测评,建立会计人员诚信档案,并将测评结果与会计人员从业审验、技术职务的晋升结合起来。
 2企业应采取有效措施促进会计职业道德建设
 3.2.1为了确保企业内部会计控制制度切实执行,内部控制必须被监督,企业应设置内部审计机构或建立内部控制自我评估系统,加强对本企业内部会计控制的监督和评估,及时发现内部控制中的漏洞和隐患。
 3.2.2合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制,要求单位按照不相容职务相分离的原则进行岗位安排,通过职务分离不但能提高作业效率,而且也使内部会计控制得到实施,有效保证会计信息的真实完整。
 3.2.3建立相应的激励约束机制,把核心人员及其员工的短期行为长期化。股票期权制度可以解决这个问题,通过这种激励和约束,使公司核心人员更关注公司的长远发展,从根源上消除虚假信息的动机,建立良好的人力资源管理机制,提高公司有关培训、待遇、业绩及晋升等政策和程序的合理程度。
 3.2.4提高人员素质和自身修养,进行岗位轮换企业的成就主要还是要依靠职工的素质。任何内部会计控制制度的成败取决于其设计水平和高素质人员的贯彻执行。加强对会计人员的继续教育,要重视业务技能的培训,以提高其工作能力,减少会计业务的技术错误引起的会计信息失真。同时要对会计人员进行职业道德培训,加强对会计人员的违法违纪,反腐倡廉等方面的教育。
 结论:会计职业道德建设是一项系统的社会工程,只有根据其自身特征从宏观、微观即会计职业道德建设的多方主体共同努力,方能在全社会形成“诚信为本,操守为重、坚持准则、不做假帐、参与管理、强化服务”的会计职业道德风尚。
[1]郭宇森. 论会计职业道德建设.前进,2006,(10.)
[2]陈丹.儒家伦理与当代职业道德建设[J]. 社科纵横,2005,(8).
[3]李洪会.浅谈会计职业道德监督[J].经济师,2004,(11).
 
 
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